مقاله تأثير انجمن حسابرسي : برداشت عمومی شركت حسابرسی اعضای انجمن Post-sox

نام:	مقاله تأثير انجمن حسابرسي : برداشت عمومی شركت حسابرسی اعضای انجمن Post-sox
رشته:	صنایع و حسابداری
گروه:	پژوهش و مقاله
نوع:	مقالات
نویسنده:	حسین سهیلی دانشگاه آزاد واحد ایلام – گروه حسابداری ، محمود همت فر ، مسعود طاهری نیا ، نواب کونانی (نویسنده مسئول)

فرمت فایل:	Microsoft Word

چکیده

انجمن حسابرسي مزيت ها و فايده هاي عمومي زيادي از جمله گزارش بهتر مالي و كاهش تقلب در شركت را ذكر مي كند. پيش از تصويب قانون ساربانس اكس لي ، تحقيقات برنامه اصلي خاص انجمن حسابرسي را تشخيص داد . خيلي از اين ويژگيها بعداً دربخش301و407 قوانين انجمن حسابداري درج شد. با استفاده بررسي روش پژوهش اين تحقيق به بررسي ميزاني كه اعضاء انجمن حسابرسي دولتي معتقدند اين برنامه اصلي درانجمن هاي آنها مؤثر هست مي پردازد . هشت نفراز اعضاء انجمن حسابرسي دولتي با مهارت مختلف بررسي را تكميل كردند وثابت كردند كه بطوركلي ويژگي چشمگير و مفيد انجمن حسابرسي موجود است. چند منطقه را به خاطر امكان پيشرفت مورد بررسي وملاحضه قراردادند. با تقاضاي اطلاعات درباره كارآمدي انجمن حسابرسي ازموارد تحت آزمايش پيچيده تا گروه موجود، برسي هاي ما باعث شد معلمان،مديران شركتهاي دولتي وهئيت سرپرست شركت هاي دولتي به درك وآگاهي به روز از وضعيت كارآمدي انجمن هاي حسابداري برسند. نتايج حاصل ازاين بررسي ها مي تواند رويه وخط مشي افراد را اصلاح كند چون آنها كفايت كنترل ونظارت موجود را باتوجه به انجمن حسابرسي در نظر مي گيرند .
کلید واژه : اثربخشی کمیته حسابرسی ، sox ، راهبری شرکتها

لینک منبع دانلود مقاله

مقاله بررسی رابطه بین هوش هیجانی وتعهد سازمانی

نام:	مقاله بررسی رابطه بین هوش هیجانی وتعهد سازمانی
رشته:	صنایع و حسابداری
گروه:	پژوهش و مقاله
نوع:	مقالات
نویسنده:	زهرا فرخزاد،محمد قاسمی

فرمت فایل:	Microsoft Word

چکیده

هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه ی بین هوش هیجانی وتعهد سازمانی است دراین پژوهش پنج فرضیه مورد بررسی قرار گرفته است. نمونه ی پژوهش شامل 210 نفر از کارکنان صنعت سیمان خوزستان( بهبهان، رامهرمز، مسجدسلیمان) می باشد که باروش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انجام شده است.روش تحقیق حاضر از نوع همبستگی-توصیفی است ابزار گردآوری اطلاعات ، پرسشنامه است که آلفاکرونباخ برای پرسشنامه های EI و OCبه ترتیب 85/0- 80/0 محاسبه شده است. آزمون فرضیات ( آزمون پیرسون ، ANOVA یک سویه و t- test) از طریق SPSS18 انجام شده است.نتایج نشان داد که هوش هیجانی با تعهد سازمانی رابطه وجود دارد از بین ابعاد هوش هیجانی ( یعنی خودآگاهی عاطفی ، خودمدیریتی، آگاهی اجتماعی و مدیریت روابط)نیز خودآگاهی بیشترین تأثیر رابر تعهد سازمانی (r

لینک منبع دانلود مقاله

مقاله ضرورت استفاده از سیستمهای اطلاعاتی در مدیریت

نام:	مقاله ضرورت استفاده از سیستمهای اطلاعاتی در مدیریت
رشته:	صنایع و حسابداری
گروه:	پژوهش و مقاله
نوع:	مقالات
نویسنده:	فاطمه دهقان دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی بیمه

فرمت فایل:	Microsoft Word

چکیده

تصمیم گیری در محیطهای متلاطم امروزی بدون اطلاعات دقیق وصحیح باعث سردرگمی کارکنان و مدیران در سطوح مختلف سازمان خواهد بود .هدف این پژوهش بررسی علل ضرورت استفاده از فناوری اطلاعات در انجام امور مدیریتی و سازمانی به جای استفاده از روش سنتی و دستی است که برای نیل به این هدف مزایای استفاده از سیستمهای اطلاعاتی دربهبود عملکرد سازمانها و مدیران و دلایل ناکارآمد بودن این سیستمها در برخی سازمانها در انجام امور مدیریتی و مشکلات ناشی از عدم استفاده از فناوری اطلاعات نیز مد نظر قرار گرفته است.نتیجه پژوهش ها در این زمینه نشان میدهد که استفاده از سیستمهای اطلاعاتی در سازمانها توانسته است رضایتی بیشتر از حد متوسط را برای کارکنان و مراجعین به همراه داشته باشد.
واژههاي كليدي: سیستمهای مدیریت اطلاعات ، اطلاعات ، داده ، فناوری اطلاعات.

لینک منبع دانلود مقاله

مقاله بررسی رابطه بین هزینه نمایندگی و عملکرد اقتصادی به تفکیک نوع صنعت در بورس اوراق بهادار تهران

نام:	مقاله بررسی رابطه بین هزینه نمایندگی و عملکرد اقتصادی به تفکیک نوع صنعت در بورس اوراق بهادار تهران
رشته:	صنایع و حسابداری
گروه:	پژوهش و مقاله
نوع:	مقالات
نویسنده:	راضیه پویان فرد دانش آموخته کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد بروجرد، دکتر مجید زنجیردار دکتر محمود همت فر

فرمت فایل:	Microsoft Word

چکیده

تحقیق حاضر به بررسی رابطه بین هزینه نمایندگی و عملکرد اقتصادی به تفکیک نوع صنعت در بورس اوراق بهادار تهران می پردازد. در پژوهش حاضر سعي نموديم به بررسي اين موضوع بپردازيم كه آيا هزینه نمایندگی در شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران تأثیری بر روی عملکرد اقتصادی آنها دارد یا خیر. در جهت آزمون فرضيه هاي پژوهش، بعد از انتخاب نمونه 92 عضوي از بين شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در طي دوره زماني 5 ساله مابين سالهاي 1385 لغايت 1389، و جمع آوري داده هاي مربوط به اين شركت ها، به اندازه گيري متغيرهاي پژوهش و آزمون فرضيه هاي پژوهش با استفاده از روش رگرسیون پرداختيم. متغیر مستقل این تحقیق هزینه نمایندگی و متغیر وابسته آن عملکرد اقتصادی می باشد که جهت ارزیابی آن از معیارهای ارزش افزوده اقتصادی (EVA)، ارزش افزوده اقتصادی تعدیل شده (REVA) و ارزش افزوده بازار (MVA) استفاده گردیده است. همچنین متغیرهای ساختار سرمایه، فرصت رشد و اندازه شرکت به عنوان متغیر کنترل در این تحقیق بکار برده شده اند. نتايج به دست آمده از آزمون فرضيه هاي پژوهش، حاکی از وجود رابطه مثبت و معنادار بین هزینه نمایندگی و عملکرد اقتصادی می باشد؛ که البته میزان این تأثیرپذیری به نوع صنعت وابسته است. از بین متغیرهای کنترلی نیز اندازه شرکت و فرصتهای رشدی رابطه مثبت و معنادار و ساختار سرمایه رابطه منفی و معنادار با عملکرد اقتصادی دارد.
 واژه هاي كليدي: هزینه نمایندگی، عملکرد اقتصادی، ارزش افزوده اقتصادی، ارزش افزوده اقتصادی تعدیل شده، و ارزش افزوده بازار.

لینک منبع دانلود مقاله

مقاله بررسی ارتباط برخی مکانیزم‌های حاکمیت شرکتی با تجدید ارائه صورت‌های مالی

نام:	مقاله بررسی ارتباط برخی مکانیزم‌های حاکمیت شرکتی با تجدید ارائه صورت‌های مالی
رشته:	صنایع و حسابداری
گروه:	پژوهش و مقاله
نوع:	مقالات
نویسنده:	سید رضا موسوی (نویسنده مسئول) دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد، حسین جباری استادیار- عضو هیئت علمی گروه حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد کاشان، عباس طالب بیدختی استادیار- عضو هیئت علمی گروه حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد گچساران

فرمت فایل:	Microsoft Word

چکیده

ارائه مجدد صورت‌های مالی بیانگر وجود مشکلات در سیستم کنترل داخلی و نظام راهبری در شرکت‌هایی بوده است که شهرت و ارزش آن‌ها در بازار آسیب دیده و حتی در برخی اوقات منجر به ورشکستگی آن‌ها شده است. موضوع این تحقیق، بررسی ارتباط برخی مکانیزم‌های حاکمیت شرکتی با تجدید ارائه صورت‌های مالی می‌باشد. هدف تحقیق، تبیین این مسئله است که آیا ویژگی‌های حاکمیت شرکتی شامل استقلال هیئت مدیره، دوگانگی وظیفه مدیر عامل و کیفیت حسابرسی با وقوع تجدید ارائه صورت‌های مالی مرتبط است یا خیر، و این ارتباط چگونه می‌باشد. نمونه این تحقیق را 98 شرکت- سال برای دوره زمانی 1387 تا 1390 تشکیل می‌دهد. به‌منظور تجزیه و تحلیل داده‌ها، رگرسیون لجستیک باینری مورد استفاده قرار گرفته است. نتایج نشان می‌دهد که بین استقلال هیئت مدیره و دوگانگی وظیفه مدیر عامل با تجدید ارائه صورت‌های مالی ارتباط معناداری وجود ندارد و بین کیفیت حسابرسی و تجدید ارائه صورت‌های مالی در سطح اطمینان 95% رابطه مثبت معناداری وجود دارد.
واژه‌های کلیدی: تجدید ارائه صورت‌های مالی، حاکمیت شرکتی، گزارشگری مالی، رگرسیون لجستیک باینری.

لینک منبع دانلود مقاله

مقاله تلفیق هزینه یابی بر مبنای فعالیت و مدیریت دانش در راهبرد مهندسی ارزش

نام:	مقاله تلفیق هزینه یابی بر مبنای فعالیت و مدیریت دانش در راهبرد مهندسی ارزش
رشته:	صنایع و حسابداری
گروه:	پژوهش و مقاله
نوع:	مقالات
نویسنده:	محمد اعظمی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد نجف آباد، باشگاه پژوهشگران جوان، نجف آباد، اصفهان ، حمید عمادی ،احسان رضایی، محمد مهدی دادگستر

فرمت فایل:	Microsoft Word

چکیده

امروزه با وجود بحران های اقتصادی و ازدیاد ریسک های ناشناخته بحث کنترل هزینه در پروژه ها اهمیت بیشتری پیدا می کند . یکی از تکنیک های بسیار جدید و خلاقانه در کنترل هزینه ها تکنیک مهندسی ارزش می باشد . این تکنیک با رویکرد کارایی به سراغ فعالیت هایی که پتانسیل صرفه جویی دارند رفته و در نهایت هزینه تمام شده ی پروژه را کاهش می دهد . اما این تکنیک با مشکلاتی روبه رو می باشد که مهمترین آنها عبارتند: از زمان پروسه طولانی و شناسایی فعالیت هایی که پتانسیل صرفه جویی دارند. در این مقاله سعی کردیم با استفاده از تکنیک هزینه یابی بر مبنای فعالیت، هزینه های مستقیم و غیر مستقیم را شناسایی کرده و سپس با استفاده از تکنیک مدیریت دانش مهندسان ارزش را با مشارکت کل سازمان در راستای صرفه جویی هزینه در پروژه ها راهنمایی کنیم. لذا در مقاله ارائه شده تلاش گردیده که با استفاده از تکنیک هزینه یابی بر مبنای فعالیت و مهندسی ارزش اولویت فعالیت هایی که دارای پتانسیل بیشتری جهت صرفه جویی هزینه هستند شناسایی شوند و با استفاده از مدیریت دانش مشکلات و مسائل موجود با کم ترین هزینه و بالا ترین سرعت برطرف گردند. کلمات کلیدی: مهندسی ارزش، مدیریت بر مبنای فعالیت، مدیریت دانش

لینک منبع دانلود مقاله

مقاله روشی برای موازنه ی خط مونتاژ با محدودیت زمان و فضا

نام:	مقاله روشی برای موازنه ی خط مونتاژ با محدودیت زمان و فضا
رشته:	صنایع و حسابداری
گروه:	پژوهش و مقاله
نوع:	مقالات
نویسنده:	محمد رحیم رمضانیان ، دانشگاه گیلان- دانشکده ادبّیات و علوم انسانی ، محمد حسن قلی زاده، شیوا شبان

فرمت فایل:	Microsoft Word

چکیده

موازنه ی سیستم‌های مونتاژ از مسائل مهم حوزه ی صنعتی محسوب می‌شود که امروزه به علت رقابت شدید و پیچیدگی محیط های تولیدی، بر اهمیت آن افزوده شده است و روز به روز نیاز بیشتری به شناخت مدل‌های جدید و بکار گیری روش‌های مناسب موازنه ی این سیستم‌ها احساس می‌شود. بنابراین هدف اصلی این مقاله، معرفی مدل کاربردی موازنه ی خط مونتاژ با محدودیت زمان و فضا ، و معرفی روشی مناسب برای حل آن است. از آنجایی که در بین روش‌های گوناگون، ویژگی‌های نرم افزار لینگو ، آن را به ابزاری کارا و قدرتمند، برای حل دامنه ی وسیعی از مسائل بهینه سازی، از جمله مساله ی موازنه ی خط مونتاژ تبدیل نموده است، در اینجا پس از تبیین مدل نامبرده، نحوه ی فرمول بندی مجدد آن در برنامه ی لینگو، همراه با ارائه‌ی یک مثال عددی تشریح می شود. نتایج حاصل از ارزیابی جواب‌ها با استفاده از شاخص‌های مرتبط با کیفیت جواب، نشان می‌دهد که رویه ی بکار گرفته شده، از کارایی مناسبی برخوردار است و می‌توان از آن برای حل مسائل مختلف استفاده نمود.
واژه هاي كليدي: موازنه ی خط مونتاژ، محدودیت زمان و فضا

لینک منبع دانلود مقاله

مقاله تحلیل کیفیت خدمات سازمانهای دانشی با رویکرد فازی

نام:	مقاله تحلیل کیفیت خدمات سازمانهای دانشی با رویکرد فازی
رشته:	صنایع و حسابداری
گروه:	پژوهش و مقاله
نوع:	مقالات
نویسنده:	عباس طالب بیدختی دکترای مدیریت مالی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد گچساران، گروه مدیریت و حسابداری گچساران معصومه آذری دانشجوی کارشناسی ارشد بازرگانی داخلی

فرمت فایل:	Microsoft Word

چکیده

پژوهش حاضر، بر آن است تا با سنجش میزان رضایت کارکنان زن دانشگاه یزد از کیفیت خدمات موجود، گامی هرچند کوچک را در راستای بهبود اینگونه خدمات بردارد. نتایج حاصل از سنجش کیفیت خدمات ارائه شده در دانشگاه یزد در میان 60 نفر از کارکنان زن، حاکی از این است که این دانشگاه در هیچ یک از ابعاد ملموسات، اعتماد، پاسخگویی، اطمینان خاطر و همدلی موفقیت چندانی حاصل ننموده است و لزوم توجه هر چه بیشتر به ارتقاء کیفیت خدمات در این دانشگاه احساس می گردد. همچنین نتایج حاصل از رتبه بندی عوامل موثر بر رضایتمندی کارکنان نشان دهنده اولویت شاخص (دانش و تجربه كافي کارکنان دانشگاه در مورد خدمات مورد ارائه) برای جلب رضایت کارکنان زن دانشگاه یزد است.
کلمات کلیدی: رضایتمندی کارکنان، کیفیت خدمات، مدل سروکوآل، TOPSIS فازی

لینک منبع دانلود مقاله

مقاله بررسی اثر خلاقیت بر رضایت شغلی: مطالعه موردی کادر اداری آموزش و پرورش شهرستان گچساران

نام:	مقاله بررسی اثر خلاقیت بر رضایت شغلی: مطالعه موردی کادر اداری آموزش و پرورش شهرستان گچساران
رشته:	صنایع و حسابداری
گروه:	پژوهش و مقاله
نوع:	مقالات
نویسنده:	صدرالله محمدی کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی

فرمت فایل:	Microsoft Word

چکیده

هدف پژوهش حاضربررسی تاثیر خلاقیت بر رضایت شغلی کارکنان شاغل درکادر اداری آموزش و پرورش شهرستان گچساران می باشد. براساس جدول مورگان تعداد 30 نفر از شاغلان ، براساس روش نمونه گیری دردسترس بعنوان نمونه آماری انتخاب گردیدند. جهت جمع آوری اطلاعات از 2پرسشنامه ،خلاقیت و رضايت شغلي استفاده گردید. جهت تجزیه وتحلیل ازروش همبستگی، تحلیل رگرسیون وآزمون T استفاده شده است. نتایج نشان می دهدکه بین خلاقیت و نوآوری با رضایت شغلی رابطه معنی داری وجود دارد. هر چه میزان خلاقیت و نوآوری افزایش یابد رضایت شغلی نیز افزایش می یابد. البته ضریب همبستگی نوآوری با رضایت شغلی به مراتب بیشتر از خلاقیت و رضایت شغلی می باشد .
واژه هاي كليدي: بررسی، رضایت شغلی، خلاقیت، آموزش و پرورش، گچساران

لینک منبع دانلود مقاله

مقاله بررسی نقش استراتژی های نوآوری بر توسعه ی پایدار عملکرد صنعت ساختمان ایران

نام:	مقاله بررسی نقش استراتژی های نوآوری بر توسعه ی پایدار عملکرد صنعت ساختمان ایران
رشته:	صنایع و حسابداری
گروه:	پژوهش و مقاله
نوع:	مقالات
نویسنده:	اسماعیل ملک اخلاق دانشگاه گیلان، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، گروه مدیریت ، محمود مرادی دانشگاه گیلان، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، گروه مدیریت ، مهران مهدی زاده دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه گیلان، دانشکده ادبیات و علوم انسانی

فرمت فایل:	Microsoft Word

چکیده

امروزه، نوآوری به عنوان عاملِ کلیدی موفقیت در محیط های پویا و رقابتی شناخته شده و یافتن صنعتی که در نوآوری مشغول نشده باشد، دشوار است. موفقیت نوآوری و کسب دستاوردهایی از جمله بهبود عملکرد به خودی خود میسر نبوده و در گِرو بکارگیری استراتژیهای نوآوری در صنایع و شرکت هاست. هدف این مقاله بررسی روابط میان استراتژی نوآوری و عملکرد می باشد.در این مقاله مدلی ساختاری مرتبط با مهمترین استراتژی های نوآوری که می توانند بر عملکرد تأثیر بسزایی بگذارند، ایجادو سپس روابط بین استراتژی های نوآوری و بهبود عملکرد با استفاده از نرم افزارAmos مورد بررسی قرار گرفت. مطالعات میدانی در صنعت ساختمان ایران انجام گرفت و داده ها از 7 نهاد متولی صنعت با ابزار پرسشنامه گردآوری شد. یافته ها نشان داد، استراتژیهای پیشرو، تحلیلی، آینده-نگر و تهاجمی بر بهبود عملکرد تأثیر معناداری دارند. نتایج مطالعه به سیاستگذاران و مدیران ارشد صنعت و شرکتها پیشنهاد می کند جهت دستیابی به رشد و توسعه، رشد تولید ناخالص داخلی، اول بودن نسبت به سایر صنایع،کاهش وابستگی وارداتی و صادرات خدمات فنی به سایر کشورهای توسعه نیافته و در حال توسعه و در نهایت تولید ثروت بایستی استراتژی پیشرو را که بیش از سایر استراتژی ها منجر به بهبود عملکرد می شود، را در سراسر صنعت و شرکتها پیاده سازند.
واژه هاي كليدي: استراتژی نوآوری، صنعت ساختمان، معیارهای عملکرد صنعت ساختمان، ایران

لینک منبع دانلود مقاله